Lederudvikling

Den fødte leder er ikke født endnu. For at være leder er en løbende læringsproces, hvor man hele tiden åbner nye døre med nye medarbejdere, nye projekter og nye virksomhedsledelser, der giver nye indsigter og stiller nye krav.

Ledelse kan læres. Er man allerede leder, skal man derfor ikke tro, man har lært alt. Man kan hele tiden blive bedre.

For at være en god leder, er det en forudsætning, at man:

  • Kan li’ mennesker
  • Anerkender ledelse som en profession
  • Har lyst til læring
  • Søger sin egen udvikling
  • Evner dialog
  • Kan tage ansvar
  • Er specifik
  • Kan inspirere
  • Kan magte konflikthåndtering
  • Kan uddelegere
  • Kan skabe sammenhold
  • Er rollemodel